( DÍA 5 )
AHORA, TIENES UN RETO MAYOR
TENIENDO EN CUENTA LO QUE HAS APRENDIDO, VAS A REDACTAR UN TEXTO EN DONDE PLANTEES UNA PROPUESTA DE ACCIONES PARA MEDIAR CONFLICTOS EN LAS FAMILIAS DE TU COMUNIDAD SUSTENTADA EN LA JUSTICIA RESTAURATIVA, EL RESPETO A LAS NORMAS DE CONVIVENCIA Y LA BÚSQUEDA DEL BIEN COMÚN. LUEGO, DIFÚNDELO EN EL MEDIO QUE TENGAS A TU DISPOSICIÓN.
AHORA, COMIENZA A REDACTAR TU PROPUESTA. PUEDES APOYARTE, TAMBIÉN EN LAS CARACTERÍSTICAS QUE SE PRESENTAN EN LA LISTA DE COTEJO.
PROPUESTAS
• RECONOCER QUE TODOS TENEMOS PERCEPCIONES VICIADAS SOBRE LO JUSTO AMBAS PARTES DE UN CONFLICTO SUELEN PENSAR QUE TIENEN LA RAZÓN Y QUE LA OTRA PARTE ESTÁ EQUIVOCADA PORQUE NO PUEDEN VER LAS COSAS MÁS DESDE UNA PERSPECTIVA QUE NO SEA LA SUYA. NUESTRA NOCIÓN DE LO QUE SERÍA UNA RESOLUCIÓN JUSTA PARA UN CONFLICTO ESTÁ VICIADA POR EL EGOÍSMO, ESA TENDENCIA A NO PODER VER FÁCILMENTE LA SITUACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA OTRA PERSONA .
• REALIZAR CÍRCULOS DE MEDIACIÓN DONDE SEAN PARTICIPES LAS DOS PARTES INVOLUCRADAS EN EL CONFLICTO, LUEGO SE DEN CONFERENCIAS RESTAURATIVAS PARA SI LLEGAR AL TIEMPO DE CIRCULO, DONDE SE CONVERSE SOBRE LAS FUTURAS NORMAS DE CONVIVENCIA QUE PONDREMOS EN PRACTICA PARA EVITAR CONFLICTOS Y TODOS NUESTROS DERECHOS SEAN RESPETADOS, CUIDANDO DEL BIEN COMÚN Y NUESTRO BIENESTAR.
• ES IMPORTANTE QUE INDIVIDUALMENTE PODAMOS IR CONSTRUYENDO UNA POSICIÓN ÉTICA.
• RECONOCER NUESTRAS POSIBILIDADES Y NUESTROS LÍMITES PARA LIDIAR CON CIERTO TIPO DE SITUACIONES MEDIANTE UN DIÁLOGO HORIZONTAL Y ABIERTO.
• FORTALECER NUESTRA PERSONALIDAD MORAL ES FUNDAMENTAL PARA ABORDAR CONFLICTOS CON SENTIDO DE JUSTICIA: CON SENSIBILIDAD FRENTE A LA DIVERSIDAD Y PREDISPOSICIÓN A DEFENDER DERECHOS.
• LLEVAR UN CONTADOR DE CUANTOS CONFLICTOS MENSUALES SE GENERAN, CUÁLES SON SUS ORÍGENES Y CUÁNTO TIEMPO DURÓ. TENIENDO TODOS ESTOS DATOS SE PUEDE CREAR UNA POLÍTICA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS BASADA EN LA JUSTICIA RESTAURATIVA, DONDE EL JUEZ SERÁ LA PERSONA DE MAYOR EDAD LA CUAL TODOS RESPETAN.
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